नर्सिङ हेरचाह कार्यालय / काम जानकारी
जिसेइकाई मेडिकल कर्पोरेशन
ID:11178
हाल भर्ती
जिसेइकाई हिकारीगाओका अस्पताल नर्सिङ केयर सेन्टर
उपकरण रूपरेखा
| ठेगाना | 2-11-1 Hikarigaoka, Nerima-ku, Tokyo 179-0072नक्सा हेर्नुहोस्
|
|---|---|
| क्षेत्र | 23 वडा |
| स्थापना मिति | 2025/04/01 |
| सेवा प्रकार | नर्सिङ केयर अस्पताल |
| प्रयोगकर्ताहरूको संख्या | 100 |
| विदेशी कर्मचारीको उपस्थिति | हुन सक्छ |
काम जानकारी
पोस्ट गरिएको मिति: २०२५/१०/२८ ००:२९:२४
अपडेट मिति: २०२५/१०/३० ०७:१६:०५
भर्ती विवरण
| पेशा | हेरचाह कार्यकर्ताहरू |
|---|---|
| रोजगारी अवस्था | आंशिक समय |
| कामको विवरण | - बासिन्दाहरूको लागि सामान्य हेरचाह कार्य ・खाना, नुहाउने, र उत्सर्जन सहायता मनोरञ्जन ・बाहिर जाँदा र हिँड्दा साथ दिनुहोस् ・सुन्न, आदि। *विशेष नर्सिङ होम वा छोटो बस्ने एकाइमा काम गर्ने |
| तलब | [आंशिक समय] मासिक तलब: लगभग २७२,०१० येन (रात्रिकालीन भत्ता, काम गर्ने भत्ता र सहयोग भत्ता सहित) |
| बोनस | हुन सक्छ |
| तलब वृद्धि | हुन सक्छ |
| विच्छेद भुक्तानी | अवकाश लाभ प्रणाली उपलब्ध छ (कम्तिमा १ वर्ष सेवा गरेकाहरूका लागि) कुनै पनि अंशकालिक पद उपलब्ध छैन। |
| विभिन्न भत्ताहरू | तलब विवरण <प्रारम्भिक प्रशिक्षण र व्यावहारिक प्रशिक्षण पूरा गरेकाहरू> ・आधारभूत तलब हप्ताको दिनमा दैनिक ज्याला: ८,६८० येन आइतबार र सार्वजनिक बिदामा दैनिक ज्याला: ९,६८० येन रात्रिकालीन भत्ता: हप्ताका दिनहरू: २३,६०० येन, शनिबार: २४,५५० येन, आइतबार र बिदाहरू: २५,०५० येन ・काम भत्ता/सहायता भत्ता: ० येन देखि ५०,००० येन सम्म ・उपचार सुधार भत्ता: २०,००० देखि ६०,००० येन |
| रोजगारीको पहिलो वर्षमा अनुमानित वार्षिक तलब | लगभग ३.५ मिलियन येन |
| उपचार/लाभहरू | रोजगार बीमा, कामदार दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमा, स्वास्थ्य बीमा, कर्मचारी पेन्सन बीमा त्यहाँ सेवानिवृत्ति उमेर छ (समान रूपमा 65 वर्ष) त्यहाँ पुन: रोजगार प्रणाली छ (70 वर्ष पुरानो * शारीरिक क्षमतालाई ध्यानमा राख्दै) |
| काम गर्ने घण्टा | (१) ७:००-१५:०० (२) ९:००-१७:०० (३) ११:३०-१९:३० (४) अर्को दिन १७:०० देखि ९:१० सम्म ६० मिनेटको ब्रेक *सिफ्ट प्रणाली (१) बाट (४) सम्म |
| छुट्टी | महिनामा ६-७ दिन बिदा *वर्षमा ९६-१०० दिन बिदा └सिफ्ट प्रणाली └ यसलाई लामो बिदा बनाउनुहोस् र आफ्नो यात्रा योजनाहरू पहिले नै छलफल गर्नुहोस् |
| लामो बिदा/विशेष बिदा | ·नयाँ वर्षको बिदाको मौसम ・सशुल्क बिदा (पहिलो वर्षमा १० दिन दिइने) * छ महिनाको अवधिको ८०% वा सोभन्दा बढी काम गरेपछि दिइने ・मातृत्व बिदा ・बाल हेरचाह बिदा ・उत्सव र शोक बिदा ・नर्सिङ केयर बिदा |
| कार्य शैली | सिफ्ट प्रणाली/रात्रि सिफ्ट उपलब्ध छ |
| आवास उपलब्ध गराउने | छात्रावास/कम्पनीले भाडामा लिएको आवास/साझा घर |
| शिक्षा प्रणाली/प्रशिक्षण | योग्यता प्राप्ति समर्थन प्रारम्भिक प्रशिक्षण र उपलब्ध व्यावहारिक प्रशिक्षण प्राप्त गर्न समर्थन प्रणाली |
| विविधता बुझाइसँग सम्बन्धित पहलहरू | रमजानको समयमा हिजाब लगाउन अनुमति / प्रार्थना परामर्श उपलब्ध / सिफ्ट समायोजन उपलब्ध |
| आवेदन आवश्यकताहरू | N4 धारकहरूलाई स्वागत छ ・JLPT N4 वा माथिको ・निर्दिष्ट सीप मूल्याङ्कन परीक्षा (हेरचाह) पास गर्नेहरू ・जापानमा काम गर्ने अनुभव भएकाहरू ・नर्सिङ होममा काम गरेको अनुभव ・अस्पतालमा काम गरेको अनुभव |
| चयन प्रक्रिया | उदाहरण: पहिलो चरण (कागजात स्क्रिनिङ) ↓ दोस्रो चरण (अनलाइन अन्तर्वार्ता) |