नर्सिङ हेरचाह कार्यालय / काम जानकारी
समाज कल्याण निगम जेनकोउकाई
ID:10951
हाल भर्ती
वृद्धवृद्धाहरूको लागि विशेष नर्सिङ होम बटरफ्लाइ हिल ओमोरी मिनामी
उपकरण रूपरेखा
| ठेगाना | १-१७-६ ओमोरी मिनामी, ओटा-कु, टोकियो नक्सा देखाउनुहोस्
|
|---|---|
| क्षेत्र | 23 वडा |
| स्थापना मिति | 2012/05/01 |
| सेवा प्रकार | विशेष वृद्ध नर्सिंग होम |
| प्रयोगकर्ताहरूको संख्या | 80名 |
| विदेशी कर्मचारीको उपस्थिति | हुन सक्छ |
काम जानकारी
दर्ता मिति: २०२५/०७/०४
अद्यावधिक मिति: २०२५/०७/०७
भर्ती विवरण
| पेशा | हेरचाह कार्यकर्ताहरू |
|---|---|
| रोजगारी अवस्था | पुरै समय |
| कामको विवरण | कल्याणकारी सुविधाहरूमा बस्ने ग्राहकहरूको लागि सामान्य हेरचाह कार्य खाना, हेरचाह, शौचालय, नुहाउने, आदि जस्ता दैनिक जीवनको लागि सहयोग। |
| तलब | [पूर्ण-समय कर्मचारी] लगभग २६६,२०० येनको मासिक तलब (परीक्षण अवधिमा, मासिक तलब लगभग २४२,००० येन हुन्छ) |
| बोनस |
उपलब्ध *वर्षमा तीन पटक (जुलाई, नोभेम्बर, मार्च) |
| तलब वृद्धि | हुन सक्छ |
| विच्छेद भुक्तानी | हो *४ वर्ष वा सोभन्दा बढी सेवा अवधि |
| विभिन्न भत्ताहरू | <तलब ब्रेकडाउन> आधारभूत तलब: १६६,००० येन सेवा भत्ता: १,००० येन करियर भत्ता: ० देखि १०,००० येन *अनुभव आदिमा निर्भर गर्दै, अन्तर्वार्ता पछि प्रस्तुत गरिनेछ। आवास भत्ता: १०,००० येन विशेष आवास सहयोग भत्ता: ३०,००० येन उपचार सुधार भत्ता (परीक्षण अवधिमा): २०,००० येन उपचार सुधार भत्ता (परीक्षण अवधि पछि): लगभग ४४,२०० येन रात्रिकालीन सिफ्ट भत्ता (५ सिफ्टको लागि): २५,००० येन (प्रति रात्रिकालीन सिफ्ट ५,००० येन) *महिनामा लगभग ५ देखि ६ पटक *परीक्षण अवधि (३ महिना) छ र सर्तहरू परिवर्तन हुन सक्छन्। |
| रोजगारीको पहिलो वर्षमा अनुमानित वार्षिक तलब | लगभग ३,९५५,१०० येन |
| उपचार/लाभहरू | ・पूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य बीमा, रोजगार बीमा, कामदार क्षतिपूर्ति बीमा, कल्याणकारी पेन्सन) ・प्रति महिना ४०,००० येन सम्मको यातायात खर्च ・काम गर्ने अवस्थाको सुधार बोनस (कामको प्रकारका सर्तहरू लागू हुन्छन्) ・स्वास्थ्य जाँच (वर्षमा दुई पटक) ・इन्फ्लुएन्जा खोपहरू ・पोशाक र जुत्ता प्रदान गरिएको छ। ・मोटरसाइकल र साइकल यात्रा गर्न अनुमति छ ・कर्मचारी पुरस्कार प्रणाली ・पारस्परिक सहायता समाज (क्लब गतिविधिहरूको लागि सहयोग, सामाजिक जमघटहरूको लागत कभर गर्ने, आदि) ・कर्मचारी रेफरल प्रणाली (मानार्थ भुक्तानी) ・जन्मदिनको उपहार |
| काम गर्ने घण्टा | परिवर्तनशील कार्य घण्टा प्रणाली प्रारम्भिक सिफ्ट: ७:३०-१६:३० ढिलो शिफ्ट: ११:३०-२०:३० रात्रि पाली: १६:३० देखि ०९:३० सम्म * धेरै अन्य सिफ्टहरू उपलब्ध छन् *सबै विश्रामहरू ६० मिनेटका छन्। |
| छुट्टी | प्रति वर्ष ११० दिन बिदा ・प्रति महिना ९ दिन बिदा (फेब्रुअरीमा प्रति महिना ८ दिन बिदा) ・ जलपान बिदा: वर्षमा ३ दिन |
| लामो बिदा/विशेष बिदा | ・सशुल्क बिदा (प्रति वर्ष १० दिन, कम्पनीमा सामेल भएको छ महिना पछि दिइने) ・महिनावारी बिदा, विवाह बिदा, ・सुत्केरी बिदा ・बाल हेरचाह बिदा ・प्रजनन बिदा ・नर्सिङ केयर बिदा ・नर्सिङ बिदा, आदि। |
| शिक्षा प्रणाली/प्रशिक्षण |
・व्यावसायिक शिष्टाचार तालिम ・आधारभूत नर्सिङ हेरचाह सीप तालिम ・OJT तालिम (प्रत्येक नयाँ कर्मचारीलाई एक जना नेता तोकिएको छ) |
| आवेदन आवश्यकताहरू |
विशिष्ट सीप मूल्याङ्कन परीक्षा (नर्सिङ केयर) उत्तीर्ण |
| चयन प्रक्रिया | १-२ व्यक्तिगत अन्तर्वार्ताहरू |