नर्सिङ हेरचाह कार्यालय / काम जानकारी
जिसेइकाई मेडिकल कर्पोरेशन
ID:10925
हाल भर्ती
जिसेइकाई मेमोरियल अस्पताल नर्सिङ केयर सेन्टर
उपकरण रूपरेखा
| ठेगाना | 〒175-0045 3-11-3 Nishidai, Itabashi-ku, TokyoView नक्शा
|
|---|---|
| क्षेत्र | 23 वडा |
| स्थापना मिति | 2005/12/01 |
| सेवा प्रकार | वृद्धहरूको लागि नर्सिङ हेरचाह स्वास्थ्य सुविधा |
| प्रयोगकर्ताहरूको संख्या | 171名 |
| विदेशी कर्मचारीको उपस्थिति | हुन सक्छ |
काम जानकारी
पोस्ट गरिएको मिति: २०२५/०७/०४ ००:३०:४५
अपडेट मिति: २०२५/१०/३० ०७:१६:२२
भर्ती विवरण
| पेशा | हेरचाह कार्यकर्ताहरू |
|---|---|
| रोजगारी अवस्था | आंशिक समय |
| कामको विवरण | - बासिन्दाहरूको लागि सामान्य हेरचाह कार्य ・खाना, नुहाउने, र उत्सर्जन सहायता मनोरञ्जन ・बाहिर जाँदा र हिँड्दा साथ दिनुहोस् ・सुन्न, आदि। *विशेष नर्सिङ होम वा छोटो बस्ने एकाइमा काम गर्ने |
| तलब | [आंशिक समय] मासिक तलब: लगभग २७२,०१० येन (रात्रिकालीन भत्ता, काम गर्ने भत्ता र सहयोग भत्ता सहित) |
| बोनस | हुन सक्छ वर्षमा दुई पटक बोनस |
| तलब वृद्धि | हुन सक्छ |
| विच्छेद भुक्तानी | अवकाश लाभ प्रणाली उपलब्ध छ (आंशिक समय कर्मचारीहरूको लागि उपलब्ध छैन) |
| विभिन्न भत्ताहरू | तलब विवरण <प्रारम्भिक प्रशिक्षण र व्यावहारिक प्रशिक्षण पूरा गरेकाहरू> ・आधारभूत तलब हप्ताको दिनमा दैनिक ज्याला: ८,६८० येन आइतबार र सार्वजनिक बिदामा दैनिक ज्याला: ९,६८० येन रात्रिकालीन भत्ता: हप्ताका दिनहरू: २३,६०० येन, शनिबार: २४,५५० येन, आइतबार र बिदाहरू: २५,०५० येन ・काम भत्ता/सहायता भत्ता: ० येन देखि ५०,००० येन सम्म ・उपचार सुधार भत्ता: २०,००० देखि ६०,००० येन |
| रोजगारीको पहिलो वर्षमा अनुमानित वार्षिक तलब | ३,५०,००० येन |
| उपचार/लाभहरू | रोजगार बीमा, कामदार दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमा, स्वास्थ्य बीमा, कर्मचारी पेन्सन बीमा अवकाशको उमेर ६५ वर्ष तोकिएको छ। पुन: रोजगार प्रणाली उपलब्ध छ (माथिल्लो उमेर ७० वर्ष * शारीरिक क्षमतालाई ध्यानमा राख्दै) |
| काम गर्ने घण्टा | परिवर्तनशील कार्य घण्टा प्रणाली (मासिक एकाइ) (१) ७:००-१५:०० (२) ९:००-१७:०० (३) ११:३०-१९:३० (४) भोलिपल्ट बिहान १७:०० देखि ९:१० सम्म ६० मिनेटको ब्रेक *(1) देखि (4) सिफ्ट प्रणाली |
| छुट्टी | महिनामा ६-७ दिन बिदा *वर्षमा ९६-१०० दिन बिदा └सिफ्ट प्रणाली └ यसलाई लामो बिदा बनाउनुहोस् र आफ्नो यात्रा योजनाहरू पहिले नै छलफल गर्नुहोस् |
| लामो बिदा/विशेष बिदा | ·नयाँ वर्षको बिदाको मौसम ・सशुल्क बिदा (पहिलो वर्षमा १० दिन दिइने) * छ महिनाको अवधिको ८०% वा सोभन्दा बढी काम गरेपछि दिइने ・मातृत्व बिदा ・बाल हेरचाह बिदा ・उत्सव र शोक बिदा ・नर्सिङ केयर बिदा |
| आवास उपलब्ध गराउने | छात्रावास/कम्पनीले भाडामा लिएको आवास/साझा घर |
| शिक्षा प्रणाली/प्रशिक्षण | प्रारम्भिक प्रशिक्षण र व्यावहारिक प्रशिक्षण प्राप्त गर्नको लागि एक समर्थन प्रणाली छ |
| आवेदन आवश्यकताहरू | ・JLPT N4 वा माथिको विशिष्ट कौशल मूल्याङ्कन परीक्षा पास गर्नेहरू (नर्सिङ केयर) ・जापानमा काम गर्ने अनुभव भएकाहरू ・नर्सिङ हेरचाह सुविधामा काम गर्ने अनुभव ・अस्पतालमा काम गरेको अनुभव |
| चयन प्रक्रिया | पहिलो चरण (कागजात जाँच) ↓ दोस्रो चरण (अनलाइन अन्तर्वार्ता) |