नर्सिङ हेरचाह कार्यालय / काम जानकारी
समाज कल्याण निगम मिदोरिजुकाई
ID:10794
हाल भर्ती
वृद्ध Lape Hino को लागी नर्सिङ हेरचाह सुविधा
उपकरण रूपरेखा
| ठेगाना | 〒१९१-००४२ टोकियो नक्सा देखाउनुहोस्
|
|---|---|
| क्षेत्र | टापुहरू |
| स्थापना मिति | 2016/07/01 |
| सेवा प्रकार | विशेष वृद्ध नर्सिंग होम |
| प्रयोगकर्ताहरूको संख्या | 144名 |
| विदेशी कर्मचारीको उपस्थिति | हुन सक्छ |
काम जानकारी
पोस्ट गरिएको: २०२५/०७/०४ ००:२९:३२
अपडेट मिति: २०२५/१०/१० ०४:२८:२१
भर्ती विवरण
| पेशा | हेरचाह कार्यकर्ताहरू |
|---|---|
| रोजगारी अवस्था | पुरै समय |
| कामको विवरण | सामान्य रूपमा वृद्धहरूको हेरचाह (खाना, स्थानान्तरण, शौचालय, नुहाउने सहायता, आदि) |
| तलब | ११,८४० येन/दिन (उपचार सुधार सहित), N२ वा सोभन्दा माथिका धारकहरूको लागि १३,८४० येन/दिन (उपचार सुधार सहित) |
| बोनस | हुन सक्छ रोजगार अवधि अनुसार भुक्तानी गरिएको रु. १५०,०००/समय (जुन, डिसेम्बर) |
| तलब वृद्धि | हुन सक्छ |
| विच्छेद भुक्तानी | कुनै पनि |
| विभिन्न भत्ताहरू | भूमिका भत्ता, भाडा भत्ता, आवतजावत भत्ता, रात्रि सिफ्ट भत्ता, उपचार सुधार भत्ता, ओभरटाइम भत्ता, आदि। |
| रोजगारीको पहिलो वर्षमा अनुमानित वार्षिक तलब | लगभग ३,८००,००० येन, N२ वा सोभन्दा माथिका धारकहरूको लागि लगभग ४,४००,००० येन |
| उपचार/लाभहरू | रात्रिकालीन सिफ्ट भत्ता: प्रति सिफ्ट ७,००० येन *औसतमा प्रति महिना ६ सिफ्ट भाडा भत्ता: ५०,००० येन भन्दा बढी भाडाको लागि २५,००० येन, ५०,००० येन भन्दा कम भाडाको लागि आधा रकम *योग्य व्यक्तिहरूलाई मात्र लागू हुन्छ। बोनस: प्रति महिना १५०,००० येन (जुन, डिसेम्बर) * रोजगारीको अवधि अनुसार भुक्तानी उपचार सुधार भत्ता: प्रति दिन N३/२,००० येन प्रति दिन N२/४,००० येन *तलब गणना गरिएको महिनामा अनुपस्थितिको लागि कुनै भुक्तानी छैन, र 8 घण्टा वा सोभन्दा बढी ढिलो वा चाँडै प्रस्थानको लागि कुनै भुक्तानी छैन। |
| काम गर्ने घण्टा | 8 घण्टा / 1 दिन |
| छुट्टी | प्रति वर्ष १०७ दिन बिदा (महिनामा ९ दिन, फेब्रुअरीमा ८ दिन मात्र) |
| लामो बिदा/विशेष बिदा | हो (कृपया तपाईं आफ्नो देशमा फर्किदा प्रत्येक पटक हामीसँग परामर्श गर्नुहोस्, आदि) |
| कार्य शैली | सिफ्ट प्रणाली/रात्रि सिफ्ट उपलब्ध छ |
| आवास उपलब्ध गराउने | भाडामा लिइएको कम्पनीको घर |
| शिक्षा प्रणाली/प्रशिक्षण | योग्यता प्राप्ति समर्थन शिक्षा प्रणाली: शिक्षक प्रणाली। तालिम: रोजगारी पछिको तालिम र मासिक तालिम। |
| विविधता बुझाइसँग सम्बन्धित पहलहरू | प्रार्थना परामर्श उपलब्ध छ |
| आवेदन आवश्यकताहरू | जापानी भाषामा कुराकानी गर्न सक्नेहरू |
| चयन प्रक्रिया | सोधपुछ → पहिलो अन्तर्वार्ता (जापानी भाषा क्षमताको पुष्टि) → दोस्रो अन्तर्वार्ता (फेस-टू-फेस, अनलाइन अन्तर्वार्ता) → भर्ती |