नर्सिङ हेरचाह कार्यालय / काम जानकारी
साझेदारहरूको रूपमा कं, लिमिटेड
ID:10718
हाल भर्ती
अशेम मचिडा
उपकरण रूपरेखा
| ठेगाना | 1009-7 Negishi-cho, Machida-shi, TokyoDisplay map
|
|---|---|
| क्षेत्र | उत्तरी र दक्षिणी तामा |
| स्थापना मिति | 2014/11/01 |
| सेवा प्रकार | नर्सिङ हेरचाह संग सशुल्क नर्सिंग होम |
| प्रयोगकर्ताहरूको संख्या | 60名 |
| विदेशी कर्मचारीको उपस्थिति | कुनै पनि |
काम जानकारी
दर्ता मिति: २०२५/०७/०४
अपडेट मिति: २०२५/०७/२९
भर्ती विवरण
| पेशा | हेरचाह कार्यकर्ताहरू |
|---|---|
| रोजगारी अवस्था | पुरै समय |
| कामको विवरण | ・खाना, उत्सर्जन, नुहाउने र अन्य सामान्य दैनिक हेरचाहको लागि अनुगमन र हेरचाह · भावनात्मक समर्थन प्रत्येक व्यक्ति अनुरूप मनोरञ्जन योजना र कार्यान्वयन |
| तलब | [विदेशबाट तोकिएका प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूको लागि] करार कर्मचारी रोजगारी आधारभूत तलब 165,000 येन मासिक निश्चित तलब: २१०,००० येन <अयोग्य व्यक्तिहरूको लागि तलबको उदाहरण> आधारभूत तलब 165,000 येन उपचार सुधार भत्ता २५,००० येन टोकियो निवासी समर्थन विशेष भत्ता २०,००० येन नाइट शिफ्ट भत्ता: 8,000 येन प्रति समय (लगभग 5 पटक एक महिना) उदाहरण) 250,000 येन बाट सुरु हुने मासिक तलब + ढुवानी खर्च पूर्ण रूपमा तोकिएको (5 रातको सिफ्ट भत्ता सहित) |
| बोनस | कुनै पनि होइन कुनै पनि होइन |
| तलब वृद्धि | हुन सक्छ |
| विच्छेद भुक्तानी | कुनै पनि |
| विभिन्न भत्ताहरू | टोकियो मेट्रोपोलिटन आवासीय सहायता विशेष भत्ता २०,००० येन (टोकियो महानगरीय कार्यालयका सबै कर्मचारीहरूलाई भुक्तान गरिएको। छैटौं वर्षदेखि १०,००० येन) योग्यता भत्ता 5,000 येन (प्रारम्भिक प्रशिक्षण), 8,000 येन (व्यावसायी प्रशिक्षण), 21,000 येन (केयर वर्कर) * जुनसुकै उच्च योग्यता भत्ता भुक्तानी गरिन्छ। उपचार सुधार भत्ता २५,००० येन नाइट शिफ्ट भत्ता: 8,000 येन प्रति समय (लगभग 5 पटक एक महिना) हेरचाह प्रबन्धक योग्यता भत्ता 15,000 येन (योग्यता भएकाहरूका लागि मात्र) |
| रोजगारीको पहिलो वर्षमा अनुमानित वार्षिक तलब | 3,000,000 (प्रति महिना 10 घण्टा ओभरटाइमको लागि: 3,187,500) |
| उपचार/लाभहरू | कम्पनी आवास उपलब्ध छ। (कम्पनीको आवासको आधारमा भिन्न हुन्छ। यदि दुईजनाले कोठा साझा गरे भने, मासिक शुल्क 35,000 येन हुनेछ। (पानी, उपयोगिताहरू, आदि प्रयोगकर्ताले तिरेको)) तलब वृद्धि (वर्षमा एक पटक) ढुवानी खर्च नियमावली भित्र पूरा गरिनेछ। ओभरटाइम भुक्तानी योग्यता भत्ता वर्षको अन्त्य र नयाँ वर्ष भत्ता स्वास्थ्य बीमा, कल्याणकारी पेन्सन बीमा, रोजगार बीमा, श्रमिकको क्षतिपूर्ति बीमा योग्यता अधिग्रहण बोनस योग्यता अधिग्रहण समर्थन प्रणाली (योग्यताको आधारमा 80,000-100,000 येन सम्म) योग्यता अधिग्रहण नवीकरण शुल्क बोझ प्रणाली बधाई र शोक मुद्रा प्रणाली परिभाषित योगदान पेन्सन योजना (पूर्ण-समय र अनुबंध कर्मचारीहरू मात्र) समान ऋण खाना सहयोग कर्मचारी स्टक स्वामित्व योजना (प्रोत्साहन सहित) लामो सेवा पुरस्कार प्रणाली सर्कल गतिविधिहरु |
| काम गर्ने घण्टा | (प्रारम्भिक शिफ्ट) 7:00-16:00 (दिनको सिफ्ट) 9:00-18:00 (ढिलो सिफ्ट) 11:00-20:00 (नाइट शिफ्ट) अर्को दिन 16:00-10:00 * शनिबार, आइतवार, र बिदाहरू सहित शिफ्ट प्रणाली *सिफ्टको समय साइटको अवस्था अनुसार परिवर्तन हुन सक्छ। |
| छुट्टी | प्रति वर्ष ११३ दिन बिदा (प्रत्येक महिनाको ९ देखि १० गते) |
| लामो बिदा/विशेष बिदा | सशुल्क बिदा, प्रसवपूर्व र प्रसव पछि बिदा, बाल हेरचाह/नर्सिङ हेरचाह बिदा, बधाई/संवेदना बिदा, रिफ्रेसमेन्ट भुक्तान बिदा प्रणाली, आदि। |
| कार्य शैली | सिफ्ट प्रणाली/रात्रि सिफ्ट उपलब्ध छ |
| आवास उपलब्ध गराउने | भाडामा लिइएको कम्पनीको आवास/साझा घर |
| शिक्षा प्रणाली/प्रशिक्षण | योग्यता प्राप्ति समर्थन/जापानी भाषा सिक्ने समर्थन नयाँ कर्मचारी तालिम, OJT तालिम, जापानी भाषा तालिम, पदानुक्रमिक तालिम, नर्सिङ हेरचाह कार्यकर्ता तालिम पाठ्यक्रम, हेरचाह प्रबन्धक तालिम पाठ्यक्रम |
| आवेदन आवश्यकताहरू |
・JLPTN3 बराबर वा सोभन्दा माथिको ・पोशाक बाहेक अन्य कुनै पनि लुगा लगाउन अनुमति छैन। ・जापानी भाषा सिक्न, हेरचाह गर्ने कामदारको इजाजतपत्र प्राप्त गर्न र लामो समयसम्म जापानमा बस्न चाहनेहरू (स्थायी रूपमा र व्यवस्थापकीय पदको लागि लक्ष्य राख्दै) ・जनावरहरू (कुकुर र बिरालोहरू) बाट एलर्जी नभएका मानिसहरू (किनकि हामी पशु उपचार प्रदान गर्दछौं) ・जो मानिसहरूसँग खुसीसाथ र ऊर्जावान भएर अन्तरक्रिया गर्न सक्छ। जो कुनै पनि चुनौती स्वीकार गर्न सक्छ। ・हामी नर्सिङ हेरचाहमा डिजिटल रूपान्तरणलाई प्रोत्साहन गर्ने कम्पनी हौं, त्यसैले तपाईंले कामको क्रममा स्मार्टफोन, इन्टरकम, आदि प्रयोग गर्नुहुनेछ। ・अन्य नियम र विनियमहरू हाम्रो कम्पनी अनुसार हुनेछन्। *उपयुक्तताको आधारमा कम्पनी भित्र स्थानान्तरणको सम्भावना छ। |
| चयन प्रक्रिया | कागजात स्क्रिनिङ → अनलाइन अन्तर्वार्ता |