नर्सिङ हेरचाह कार्यालय / काम जानकारी

समाज कल्याण निगम सेतागया वार्ड समाज कल्याण निगम

ID:10653

हाल भर्ती

विशेष नर्सिंग होम आशिका होम

सबै निर्दिष्ट कौशल र अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूलाई

जापानको बुढ्यौली समाज प्रगति गर्दैछ, र नर्सिङ हेरचाहको आवश्यकता बढ्दै गएको छ।
हामी हेरचाहकर्ताको रूपमा तपाईंको सहभागितालाई स्वागत र समर्थन गर्दछौं।
कृपया हामीलाई तपाईंको समर्थन उधारो दिनुहोस्! !

उपकरण रूपरेखा

ठेगाना 2-23-1 Kasuya, Setagaya-ku, Tokyo नक्सा देखाउनुहोस्
क्षेत्र 23 वडा
स्थापना मिति 1995/04/01
सेवा प्रकार विशेष वृद्ध नर्सिंग होम
प्रयोगकर्ताहरूको संख्या १२४ जना (ब्रेकडाउन: १०७ जना विशेष हेरचाहमा, १७ जना छोटो बसाइमा)
विदेशी कर्मचारीको उपस्थिति हुन सक्छ

काम जानकारी

पोस्ट गरिएको मिति: २०२५/०७/०४ ००:२८:१४

अपडेट मिति: २०२५/०९/०३ ००:५४:१४

भर्ती विवरण

पेशा हेरचाह कार्यकर्ताहरू
रोजगारी अवस्था पुरै समय
कामको विवरण ・नर्सिङ सेवाहरू (खाना सहायता, उत्सर्जन सहायता, नुहाउने सहायता, स्थानान्तरण सहायता)
・नर्सिङ केयर रेकर्डहरू (पीसी, ट्याब्लेट, आदि) · समितिको काम
तलब [कन्ट्र्याक्ट कर्मचारी] मासिक तलब १९१,००० येन *कार्य इतिहासको आधारमा अतिरिक्त शुल्क लाग्न सक्छ (१२,००० येन सम्म)
बोनस हुन सक्छ
२.० महिना (वर्षमा दुई पटक, अघिल्लो वर्षको नतिजा)
तलब वृद्धि हुन सक्छ
विच्छेद भुक्तानी कुनै पनि
विभिन्न भत्ताहरू नाइट शिफ्ट भत्ता, उपचार सुधार भत्ता, विशेष आवास सहयोग भत्ता
रोजगारीको पहिलो वर्षमा अनुमानित वार्षिक तलब 3,922,000 येन (प्रति महिना 4 रातको सिफ्ट मानिन्छ)
उपचार/लाभहरू रोजगार बीमा, श्रमिकको क्षतिपूर्ति बीमा, स्वास्थ्य बीमा, कल्याणकारी पेन्सन
काम गर्ने घण्टा (१) ७:००-१५:४५
(२) ८:३०-१७:४५
(३) ११:१५-२०:००
(4) अर्को दिन 16:30-9:30
(1) - (3) 60 मिनेट ब्रेक, (4) 90 मिनेट ब्रेक
*कार्य (1) बाट (4)
छुट्टी ४ हप्तामा ८ वा सोभन्दा बढी दिन बिदा, शनिबार, आइतवार र बिदामा र वर्षमा १२० वा सोभन्दा बढी दिन बिदा
・प्रत्येक 4 हप्तामा सिफ्ट प्रणाली (कृपया तपाइँको मनपर्ने दिनहरू बिदा बुझाउनुहोस् र हामी तपाइँसँग अर्को शिफ्टको बारेमा छलफल गर्नेछौं)
・हामीले एक वातावरण प्रदान गर्दछौं जहाँ तपाइँ यात्रा जस्ता लगातार बिदाहरू लिने बारे अग्रिम परामर्श गर्न सक्नुहुन्छ।
लामो बिदा/विशेष बिदा ・सशुल्क बिदा (पहिलो वर्षमा 10 दिन दिइएको) *घण्टा वा आधा दिनको एकाइमा पनि लिन सकिन्छ।
・रिफ्रेसमेन्ट बिदा (5 दिन प्रति वर्ष) *भर्तीको समय अनुसार दिइने दिनहरूको संख्या फरक हुन्छ।
・प्रसवपूर्व र प्रसवपछि बिदा
・बाल हेरचाह बिदा
・बधाई र शोक बिदा
・नर्सिङ केयर बिदा
・बाल स्याहार बिदा
कार्य शैली सिफ्ट प्रणाली
आवास उपलब्ध गराउने कुनै पनि
शिक्षा प्रणाली/प्रशिक्षण योग्यता प्राप्ति समर्थन
कर्मचारी इन्चार्ज द्वारा काममा तालिम, व्यावहारिक तालिम, र हेरचाह कार्यकर्ता परीक्षाको लागि अनुदान प्रणाली
विविधता बुझाइसँग सम्बन्धित पहलहरू रमजानको समयमा हिजाब लगाउन अनुमति / प्रार्थना परामर्श उपलब्ध / सिफ्ट समायोजन उपलब्ध
आवेदन आवश्यकताहरू JLPT N3
・JFT - आधारभूत होल्डर
विशिष्ट कौशल मूल्याङ्कन परीक्षा पास गर्नेहरू (नर्सिङ केयर)
・ जापानमा वृद्ध हेरचाह सुविधामा काम गर्ने 1 वर्ष भन्दा बढी अनुभव
・नर्सिङ हेरचाह सुविधामा काम गर्ने अनुभव भएको व्यक्ति (तपाईंको गृह देशबाट हुन सक्छ)
・अस्पतालमा काम गर्ने अनुभव (तपाईंको गृह देशबाट हुन सक्छ)
चयन प्रक्रिया पहिलो कागजात स्क्रीनिंग *अनलाइन बैठक र सुविधा भ्रमण स्वागत छ।
↓
दोस्रो अनलाइन अन्तर्वार्ता
भर्ती स्लटहरू 2
काम जानकारी शीर्ष मा फर्कनुहोस्