नर्सिङ हेरचाह कार्यालय / काम जानकारी
समाज कल्याण निगम सेतागया वार्ड समाज कल्याण निगम
ID:10652
हाल भर्ती
विशेष नर्सिंग होम कामिकिताजावा होम
उपकरण रूपरेखा
| ठेगाना | 1-28-17 Kamikitazawa, Setagaya-ku, Tokyo 168-0082 नक्सा देखाउनुहोस्
|
|---|---|
| क्षेत्र | 23 वडा |
| स्थापना मिति | 1999/11/01 |
| सेवा प्रकार | विशेष वृद्ध नर्सिंग होम |
| प्रयोगकर्ताहरूको संख्या | विशेष हेरचाह 104 व्यक्ति छोटो बसाइ 16 व्यक्ति |
| विदेशी कर्मचारीको उपस्थिति | हुन सक्छ |
काम जानकारी
पोस्ट गरिएको मिति: २०२५/०७/०४ ००:२८:१३
अपडेट मिति: २०२५/०९/०३ ००:५३:३९
भर्ती विवरण
| पेशा | हेरचाह कार्यकर्ताहरू |
|---|---|
| रोजगारी अवस्था | पुरै समय |
| कामको विवरण | बासिन्दाहरूको लागि सामान्य हेरचाह कार्य ・खाना, नुहाउने, र उत्सर्जन सहायता · मनोरञ्जन ・बाहिर जाँदा वा हिँड्दा साथ दिने ・सुन्न, आदि। |
| तलब | [पूर्ण-समय कर्मचारी] 251,000 येन बाट मासिक तलब |
| बोनस | हुन सक्छ वर्षमा दुई पटक |
| तलब वृद्धि | हुन सक्छ |
| विच्छेद भुक्तानी | सेवानिवृत्ति भत्ता प्रणाली उपलब्ध (१ वर्ष वा बढी सेवाको लागि) सेवानिवृत्ति भत्ता पारस्परिक सहायता सहभागिता |
| विभिन्न भत्ताहरू | ・नाइट शिफ्ट भत्ता 10,000 येन/नाइट सिफ्ट ・काम सुधार भत्ता 29,000 येन/महिना ・विशेष आवास सहायता भत्ता २०,००० येन/महिना ・ आवास भत्ता (२६ वर्ष र मुनिका लागि २७,००० येन, २७-३२ वर्षका लागि १७,००० येन, ३३ वर्ष वा सोभन्दा माथिका लागि ८,३०० येन) ・अन्य भत्ता (आवागमन भत्ता, ओभरटाइम भत्ता, निर्भर भत्ता, नयाँ वर्ष भत्ता) |
| रोजगारीको पहिलो वर्षमा अनुमानित वार्षिक तलब | ३,७१५,७०० येन (यदि तपाइँ महिनामा ४ पटक नाइट शिफ्टमा काम गर्नुहुन्छ भने) |
| उपचार/लाभहरू | रोजगार बीमा, श्रमिकको क्षतिपूर्ति बीमा, स्वास्थ्य बीमा, कल्याणकारी पेन्सन त्यहाँ सेवानिवृत्ति उमेर छ (समान रूपमा 65 वर्ष) पुन: रोजगारी प्रणाली उपलब्ध (शारीरिक क्षमतालाई विचार गरेपछि) घर भित्र निष्क्रिय धुम्रपान विरुद्ध उपाय (धूम्रपान छैन) |
| काम गर्ने घण्टा | काम परिवर्तन (१) ७:००-१५:४५ (२) ८:३०-१७:१५ (३) १०:३०-१९:१५ (४) ११:१५-२०:०० (5) अर्को दिन 16:30-9:30 |
| छुट्टी | 4 हप्तामा प्रति हप्ता 8 दिन बिदा छुट्याउनुहोस् |
| लामो बिदा/विशेष बिदा | ・सशुल्क बिदा (6 महिनाको रोजगारी पछि दिइने 10 दिन) *यद्यपि, रोजगारीको समयमा 3 दिनको विशेष बिदा प्रदान गरिन्छ। ·सुत्केरी बिदा · बाल हेरचाह बिदा ・बधाई र शोक बिदा ・नर्सिङ केयर बिदा |
| कार्य शैली | सिफ्ट प्रणाली |
| आवास उपलब्ध गराउने | कुनै पनि |
| शिक्षा प्रणाली/प्रशिक्षण | योग्यता प्राप्ति समर्थन प्रारम्भिक तालिम, व्यावहारिक तालिम, र हेरचाह कार्यकर्ता परीक्षाहरूको लागि उपलब्ध अनुदान प्रणालीहरू |
| विविधता बुझाइसँग सम्बन्धित पहलहरू | रमजानको समयमा हिजाब लगाउन अनुमति / प्रार्थना परामर्श उपलब्ध / सिफ्ट समायोजन उपलब्ध |
| आवेदन आवश्यकताहरू | JLPT N2 ・JFT - आधारभूत होल्डर विशिष्ट कौशल मूल्याङ्कन परीक्षा पास गर्नेहरू (नर्सिङ केयर) ・जापानमा १ वर्षभन्दा बढी कामको अनुभव ・नर्सिङ हेरचाह सुविधामा काम गर्ने अनुभव भएको व्यक्ति (तपाईंको गृह देशबाट हुन सक्छ) |
| चयन प्रक्रिया | पहिलो चरण (कागजात जाँच) दोस्रो चरण (अन्तर्वार्ता) *यदि सम्भव छ भने, हामी तपाइँलाई तपाइँको अन्तर्वार्ता अघि सुविधा भ्रमण गर्न आउन अनुरोध गर्दछौं। |