नर्सिङ हेरचाह कार्यालय / काम जानकारी

• साना स्तर बहुकार्यात्मक

• हाल वैदेशिक रोजगारीमा छन्

आंशिक समय

बासिन्दाहरूको लागि सामान्य हेरचाह कार्य
・खाना, नुहाउने, र उत्सर्जन सहायता
· मनोरञ्जन
・बाहिर जाँदा वा हिँड्दा साथ दिने
・सुन्न, आदि।

[ठेक्का कर्मचारी] मासिक तलब: २१९,००० येन

कुनै पनि

तोहो समाज कल्याण संघ पारस्परिक सहायता संघमा सामेल हुने प्रणाली छ।

उपचार सुधार भत्ता: ३१,००० येन/महिना,
योग्यता भत्ता (नयाँ कर्मचारी/व्यवसायीहरू: ३,००० येन/महिना, हेरचाह गर्ने कामदारहरू: ८,००० येन/महिना)

२.६३ मिलियन येन

रोजगार बीमा, कामदार दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमा, स्वास्थ्य बीमा, कर्मचारी पेन्सन बीमा
अवकाश उमेर ६५ वर्ष तोकिएको छ, र पुन: रोजगार प्रणाली उपलब्ध छ (माथिल्लो सीमा ७५ वर्ष हो, शारीरिक क्षमतालाई ध्यानमा राख्दै)

• कुनै पनि

तपाईंको व्यवसायको लागि निरन्तर आवश्यक तालिम प्रदान गर्नुहोस्

परिवर्तनशील कार्य घण्टा प्रणाली प्रति महिना
प्रारम्भिक सिफ्ट: ७:००-१६:०० (६० मिनेटको ब्रेक)
दिनको पाली: बिहान ८:४५ देखि साँझ ५:४५ (६० मिनेटको विश्राम)
ढिलो पाली: १२:००-२१:०० (६० मिनेटको ब्रेक)
रात्रि पाली: साँझ ५:२० बजे देखि बिहान ९:२० बजे सम्म (६० मिनेटको ब्रेक) रोटेशन प्रणालीमा

प्रति महिना ८-९ दिन बिदा *प्रति वर्ष लगभग १०४ दिन बिदा
सिफ्ट प्रणाली (प्रत्येक महिनाको २० तारिख वरिपरि तपाईंको अनुरोध गरिएका दिनहरू बिदा बुझाउनुहोस्, र हामी तपाईंसँग परामर्श गरेर अर्को महिनाको लागि तपाईंको सिफ्टहरू निर्णय गर्नेछौं)

・सशुल्क बिदा (पहिलो वर्षमा १० दिन दिइने) *बिहान वा दिउँसो मात्र आधा दिनको रूपमा लिन सकिन्छ।
・प्रसूति बिदा, ・बाल हेरचाह बिदा, ・शोक बिदा, ・नर्सिङ हेरचाह बिदा
・लामो सेवा कर्मचारीहरूको लागि विशेष बिदा (पाँचौं वर्ष: ३ दिन, १० औं वर्ष: ५ दिन)

・JLPT N3 वा माथिको
・JFT-Basic होल्डरहरू
विशिष्ट कौशल मूल्याङ्कन परीक्षा पास गर्नेहरू (नर्सिङ केयर)
・जापानमा १ वर्षभन्दा बढी कामको अनुभव
・नर्सिङ हेरचाह सुविधामा काम गर्ने अनुभव भएको व्यक्ति (तपाईंको गृह देशबाट हुन सक्छ)
・अस्पतालमा काम गरेको अनुभव (तपाईंको गृह देशमा हुन सक्छ)

पहिलो चरण (कागजात जाँच)
↓
दोस्रो चरण (आमनेसामने अन्तर्वार्ता)