नर्सिङ हेरचाह कार्यालय / काम जानकारी

198-0001
4-576 Nariki, Ome City, TokyoDisplay map

• वृद्धहरूको लागि नर्सिङ हेरचाह स्वास्थ्य सुविधा

• हाल वैदेशिक रोजगारीमा छन्
• आवास समर्थन समर्थन
• योग्यता अधिग्रहण समर्थन
• नाइट शिफ्ट उपलब्ध छ

पुरै समय

● जीवन-सम्बन्धित
・खाना सहयोग
・मौखिक हेरचाह (दाँत सफा गर्ने, आदि)
・ उत्सर्जन सहायता (डायपर परिवर्तन, निर्देशन र शौचालयमा सहायता)
- धुने सहयोग (बाथरुममा आफ्नो अनुहार धुने र यसलाई भाप तौलियाले पुछ्ने)

● अन्य आकस्मिक कर्तव्यहरू
・ स्थिति परिवर्तन (ओछ्यानमा परेको बिरामीको शरीरको दिशा परिवर्तन गर्नुहोस्)
・वातावरण मर्मत (अस्पताल कोठा सफा राख्ने)
· गतिशीलता सहायता: बेडसाइड व्हीलचेयर स्थानान्तरण, आदि।

"आवश्यक पर्दा हामीलाई छोड्नुहोस्"
* हप्तामा एक वा दुई पटक ओछ्यान बनाउने * नुहाउँदा
・हप्तामा १ देखि ३ पटक लुगा परिवर्तन गर्न सहयोग *नुहाउँदा वा आवश्यक पर्दा
・ हप्तामा एक वा दुई पटक नुहाउने सहायता
┗विशेष मेसिन प्रयोग गर्दै
* नुहाउन नसक्ने बिरामीहरू
・कस्मेटिक सहायता (नङ काट्ने, शेभिङ, आदि)

* कुनै अन-कल छैन

240,000円

कुनै पनि छैन (वार्षिक तलबमा समावेश छ, बोनसको रूपमा छुट्टै भुक्तानी छैन)

हो (कम्पनीमा सामेल भएको २ वर्षदेखि भुक्तान योग्य)

नाइट शिफ्ट भत्ता (8,000 येन प्रति समय)
छुट्टी काम भत्ता (प्रति समय 1,260 येन)
आधार वृद्धि भत्ता (8,000 येन प्रति महिना)
*ओभरटाइम कामको लागि अतिरिक्त ज्याला बाहेक
दिनका कामदारहरूको लागि खाजा (केवल कर्मचारी क्याफेटेरिया प्रयोगकर्ताहरूका लागि) प्रति खाना 250 येन, कर्मचारी द्वारा भुक्तान
* रात्रि शिफ्ट कामदारहरूको लागि बेलुकाको खाना र नाश्ता पूर्ण रूपमा निगम द्वारा वहन गरिन्छ।

वार्षिक तलब 2,880,000 येन

वार्षिक भुक्तान बिदा: 6 महिना लगातार काम गरेमा 10 दिन दिइन्छ *कानून अनुसार दिइन्छ
यदि निरन्तर रोजगारी 6 महिना भन्दा कम छ → कुनै पनि छैन
जीवन निवृत्तिभरण, स्वास्थ्य बीमा, रोजगार बीमा, श्रमिक क्षतिपूर्ति बीमा
कर्मचारी क्याफेटेरिया प्रयोग गर्दा: दिन कामदारहरूको लागि खाजा: प्रति खाना 250 येन
* रात्रि शिफ्ट कामदारहरूको लागि बेलुकाको खाना र नाश्ता पूर्ण रूपमा निगम द्वारा वहन गरिन्छ।

• छात्रावास

हुन सक्छ

दिनको सिफ्ट 9:00-17:00
अर्को दिन 16:30-9:30 नाइट शिफ्ट

हप्तामा 1-2 दिन, जापानी राष्ट्रिय बिदाहरू (प्रति वर्ष बिदाहरूको कुल संख्या: 113)

अस्थायी फिर्ता बिदा
*यदि तपाईं आफ्नो देशमा अस्थायी रूपमा फर्कन चाहनुहुन्छ भने, तपाईंले यसलाई वार्षिक भुक्तान बिदा र घर फर्कनको लागि अस्थायी बिदाको दायरा भित्र लिन सक्नुहुन्छ।
नोह। यद्यपि, अस्थायी फिर्ताको अवधिमा, कार्यस्थल भित्र काम समायोजन आवश्यक हुन सक्छ।
यसलाई ध्यानमा राख्दै, जापानमा अस्थायी फिर्ताको लागि अनुरोध यथाशीघ्र पेश गर्नुपर्छ।

जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षण N3 वा उच्च

पहिलो अन्तर्वार्ता (दर्ता समर्थन संगठन) → दोस्रो अन्तर्वार्ता (चोसेई अस्पताल नर्सिङ केयर क्लिनिक स्टाफ) → अनौपचारिक प्रस्ताव