ID:501

नर्सिङ हेरचाह कार्यालय / काम जानकारी

समाज कल्याण निगम मासाकिची फुकुशिकाई

ID:501 募集終了

मोरी नो काजे/उहेरा

सबै निर्दिष्ट कौशल र अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूलाई

हामी जापानमा हेरचाहकर्ताको रूपमा विशिष्ट सीप योग्यताहरू प्राप्त गर्न चाहने अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूलाई हामीसँग सामेल हुन हार्दिक स्वागत गर्दछौं!
जापानको बुढ्यौली समाज प्रगति गर्दैछ, र नर्सिङ हेरचाहको आवश्यकता बढ्दै गएको छ।
के तपाई जापानको सामाजिक योगदानमा योगदान गर्न चाहनुहुन्छ?
जापानी भाषा सिकेर र संस्कृति बुझेर नयाँ चुनौती सामना गर्न सक्नुहुन्छ।
हामी तपाईको सहभागितालाई हार्दिक स्वागत र समर्थन गर्दछौं।
कृपया जापानमा हेरचाहकर्ताको रूपमा आफ्नो करियर निर्माण गर्नुहोस्!

उपकरण रूपरेखा

यो धेरै प्रकृति र धेरै साथीहरूले घेरिएको काम वातावरण हो।
हाम्रा प्रयोगकर्ताहरूको मर्यादालाई सम्मान गर्ने एक-एक-एक समर्थन
हामी सीपहरू प्राप्त गर्न नयाँ हेरचाहकर्ताहरूलाई समर्थन गर्छौं।
धेरै देशका विदेशी मानव संसाधन पहिले नै सक्रिय रूपमा काम गरिरहेका छन्।
ठेगाना

151-0064
2-2-17 Uehara, Shibuya-ku, Tokyo प्रदर्शन नक्शा

स्थापना मिति 26 मार्च, 1985
सेवा प्रकार
  • विशेष वृद्ध नर्सिंग होम
प्रयोगकर्ताहरूको संख्या 80名
सुविधा विशेष बिन्दुहरू
  • हाल वैदेशिक रोजगारीमा छन्
  • योग्यता अधिग्रहण समर्थन
  • नाइट शिफ्ट उपलब्ध छ
दर्ता मिति: 2025/1/8 अद्यावधिक मिति: 2025/1/8

काम जानकारी
दर्ता मिति: 2025/1/8 अद्यावधिक मिति: 2025/1/8

भर्ती विवरण

पेशा हेरचाह कार्यकर्ताहरू
रोजगारी अवस्था

आंशिक समय

कामको विवरण

बासिन्दाहरूको लागि सामान्य हेरचाह कार्य
・खाने, नुहाउने, उत्सर्जन सहयोग
· मनोरञ्जन
・बाहिर जाँदा वा हिँड्दा साथ दिने
・सुन्न, आदि।
*एक विशेष नर्सिङ होम वा छोटो बस्ने एकाइमा काम गर्दै

तलब

[अनुबंध कर्मचारी] मासिक तलब 247,000 येन

बोनस

बोनस एक वर्ष दुई पटक उपलब्ध छ

विच्छेद भुक्तानी

सेवानिवृत्ति भत्ता प्रणाली १ वर्ष वा सोभन्दा बढी सेवाको लागि उपलब्ध छ

तलब वृद्धि हुन सक्छ
विभिन्न भत्ताहरू

・आधारभूत तलब 195,000 येन
・उपचार सुधार भत्ता 52,000 येन
・रात बस्ने भत्ता २५,००० येन (१ नाइट सिफ्ट ५,००० येन)

रोजगारीको पहिलो वर्षमा अनुमानित वार्षिक तलब

3,264,000円

उपचार/लाभहरू

रोजगार बीमा, श्रमिकको क्षतिपूर्ति बीमा, स्वास्थ्य बीमा, कल्याणकारी पेन्सन
त्यहाँ एक सेवानिवृत्ति उमेर छ (समान 60 वर्ष पुरानो)
त्यहाँ पुन: रोजगार प्रणाली छ (70 वर्ष पुरानो * शारीरिक क्षमतालाई ध्यानमा राख्दै)

आवास उपलब्ध गराउने
  • कुनै पनि
शिक्षा प्रणाली/प्रशिक्षण

योग्यता समर्थन प्रणाली उपलब्ध छ

काम गर्ने घण्टा

परिवर्तनशील कार्य घण्टा प्रणाली प्रति महिना
(१) ७:००-१६:००
(२) ८:३०-१७:३०
(३) १०:००-१९:००
(४) १२:३०-२१:३०
(५) 21:30-7:30 भोलिपल्ट*
60 मिनेट ब्रेक *120 मिनेट ब्रेक
* प्रणाली (1) बाट (5) मा सिफ्ट गर्नुहोस्

छुट्टी

महिनाको 9 औं दिन (महिनाको 8 औं दिन 28 औं दिन)
└Shift प्रणाली (अर्को महिनाको शिफ्ट निर्धारण गर्न प्रत्येक महिनाको 15 गते वरिपरि इच्छित दिनहरू पेश गर्नुहोस्)
└वातावरण जहाँ तपाईं अग्रिम योजनाहरू जस्तै लगातार बिदाहरू बारे परामर्श गर्न सक्नुहुन्छ

लामो बिदा/विशेष बिदा

・भुक्तानी बिदा (पहिलो वर्षमा 10 दिन दिइएको) *यदि रोजगारीको मिति देखि 6 महिना सम्म जारी रह्यो भने
・गर्मी बिदा ६ दिन जाडो बिदा ६ दिन (लीप वर्षमा ५ दिन)
・पुनर्गठन बिदा
・ जन्मपूर्व बिदाको ६ हप्ता
8 हप्ताको सुत्केरी बिदा

आवेदन आवश्यकताहरू

JLPT N2
・JFT - आधारभूत होल्डर
विशिष्ट कौशल मूल्याङ्कन परीक्षा पास गर्नेहरू (नर्सिङ केयर)
・जापानमा १ वर्षभन्दा बढी कामको अनुभव
・नर्सिङ हेरचाह सुविधामा काम गर्ने रातको सिफ्टको अनुभव लिनुहोस् (तपाईंको गृह देशबाट हुन सक्छ)

चयन प्रक्रिया

पहिलो चरण (कागजात जाँच)

दोस्रो चरण (अनलाइन अन्तर्वार्ता)

प्रविष्टि

मोरी नो काजे/उहेरा

तपाईंले प्रवेश गर्न लग इन गर्नुपर्छ।

प्रविष्टि