नर्सिङ हेरचाह कार्यालय / काम जानकारी

• डे केयर सुविधा

• योग्यता अधिग्रहण समर्थन
• आवास समर्थन समर्थन

पुरै समय

・खाना, उत्सर्जन, नुहाउने आदिको अनुगमन र हेरचाह।
· भावनात्मक समर्थन प्रत्येक व्यक्ति अनुरूप
मनोरञ्जन योजना र कार्यान्वयन

[प्रमाणित हेरचाह कार्यकर्ताको लागि नर्सिङ केयर भिसा प्राप्त गर्ने अवस्थामा (४ वर्ष वा सोभन्दा बढी नर्सिङ हेरचाह अनुभव भएको)]
पूर्ण-समय रोजगार

आधारभूत तलब 185,000 येन
मासिक निश्चित तलब: 251,000 येन

<अयोग्य व्यक्तिहरूको लागि तलबको उदाहरण>
आधारभूत तलब 185,000 येन
उपचार सुधार भत्ता २५,००० येन
टोकियो निवासी समर्थन विशेष भत्ता २०,००० येन
हेरचाह कार्यकर्ता भत्ता 21,000 येन
ओभरटाइम: प्रति महिना लगभग 25 घण्टा, लगभग 46,600 येन

उदाहरण) 297,600 येन बाट सुरु हुने मासिक तलब + ढुवानी खर्च पूर्ण रूपमा तोकिएको छ (यदि ओभरटाइम प्रति महिना 25 घण्टा छ)

कुनै पनि

कुनै पनि

टोकियो मेट्रोपोलिटन आवासीय सहायता विशेष भत्ता २०,००० येन (टोकियो महानगरीय कार्यालयका सबै कर्मचारीहरूलाई भुक्तान गरिएको। छैटौं वर्षदेखि १०,००० येन)
योग्यता भत्ता 5,000 येन (प्रारम्भिक प्रशिक्षण), 8,000 येन (व्यावसायी प्रशिक्षण), 21,000 येन (केयर वर्कर) * जुनसुकै उच्च योग्यता भत्ता भुक्तानी गरिन्छ।
उपचार सुधार भत्ता २५,००० येन
नाइट शिफ्ट भत्ता: 8,000 येन प्रति समय (लगभग 5 पटक एक महिना)
हेरचाह प्रबन्धक योग्यता भत्ता 15,000 येन (योग्यता भएकाहरूका लागि मात्र)

३,९४१,२०० येन (प्रति महिना २५ घण्टा ओभरटाइमको लागि)

कम्पनी आवास उपलब्ध छ। (कम्पनीको आवासको आधारमा भिन्न हुन्छ। यदि दुई व्यक्तिले कोठा साझा गरे भने, तपाईंले प्रति महिना 35,000 येन तिर्नुपर्नेछ (उपयोगिताहरूको लागि स्व-भुक्तानी, आदि))
तलब वृद्धि (वर्षमा एक पटक) / बोनस (वर्षमा दुई पटक)
ढुवानी खर्च नियमावली भित्र पूरा गरिनेछ।
ओभरटाइम भुक्तानी
योग्यता भत्ता
वर्षको अन्त्य र नयाँ वर्ष भत्ता
स्वास्थ्य बीमा, कल्याणकारी पेन्सन बीमा, रोजगार बीमा, श्रमिकको क्षतिपूर्ति बीमा
योग्यता अधिग्रहण बोनस
योग्यता अधिग्रहण समर्थन प्रणाली (योग्यताको आधारमा 80,000-100,000 येन सम्म)
योग्यता अधिग्रहण नवीकरण शुल्क बोझ प्रणाली
बधाई र शोक मुद्रा प्रणाली
परिभाषित योगदान पेन्सन योजना (पूर्ण-समय र अनुबंध कर्मचारीहरू मात्र)
समान ऋण
खाना सहयोग
कर्मचारी स्टक स्वामित्व योजना (प्रोत्साहन सहित)
लामो सेवा पुरस्कार प्रणाली
सर्कल गतिविधिहरु

• भाडामा लिइएको कम्पनीको घर

सामेल भएपछि प्रशिक्षण, OJT प्रशिक्षण, श्रेणी-आधारित प्रशिक्षण, हेरचाह कार्यकर्ता तयारी पाठ्यक्रम, हेरचाह प्रबन्धक तयारी पाठ्यक्रम

८:१५-१७:१५ (*१ घण्टादेखि १.५ घण्टाको ओभरटाइम आवश्यक हुन सक्छ।)
* शनिबार, आइतवार, र बिदाहरू सहित शिफ्ट प्रणाली
*सिफ्ट समयहरू साइटको अवस्थाको आधारमा परिवर्तन हुन सक्छ।

प्रति वर्ष ११३ दिन बिदा (प्रत्येक महिनाको ९ देखि १० गते)

सशुल्क बिदा, प्रसवपूर्व र प्रसव पछि बिदा, बाल हेरचाह/नर्सिङ हेरचाह बिदा, बधाई/संवेदना बिदा, रिफ्रेसमेन्ट भुक्तान बिदा प्रणाली, आदि।

・JLPTN3 बराबर वा उच्च
・पोशाक बाहेक अन्य कुनै पनि लुगा लगाउन अनुमति छैन।
・जापानी भाषा सिक्न, हेरचाह गर्ने कामदारको इजाजतपत्र प्राप्त गर्न र लामो समयसम्म जापानमा बस्न चाहनेहरू (स्थायी रूपमा र व्यवस्थापकीय पदको लागि लक्ष्य राख्दै)
・जनावरहरू (कुकुर र बिरालोहरू) बाट एलर्जी नभएका मानिसहरू (किनकि हामी पशु उपचार प्रदान गर्दछौं)
・जो मानिसहरूसँग उज्यालो र हँसिलो तरिकाले अन्तरक्रिया गर्न सक्छ। कुनै पनि चुनौती स्वीकार गर्न सक्ने व्यक्ति।
・हामी नर्सिङ केयर DX सिफारिस गर्ने कम्पनी भएकाले हामी कामको क्रममा स्मार्टफोन, इन्टरकम, आदि प्रयोग गर्छौं।
・अन्य नियम र विनियमहरू हाम्रो कम्पनी अनुसार हुनेछन्।

* उपयुक्तताको आधारमा कम्पनी भित्र स्थानान्तरणको सम्भावना छ।

कागजात स्क्रिनिङ → आमनेसामने अन्तर्वार्ता (वा अनलाइन अन्तर्वार्ता)