नर्सिङ हेरचाह कार्यालय / काम जानकारी

• विशेष वृद्ध नर्सिंग होम

• हाल वैदेशिक रोजगारीमा छन्
• आवास समर्थन समर्थन
• नाइट शिफ्ट उपलब्ध छ
• योग्यता अधिग्रहण समर्थन

पुरै समय

बासिन्दाहरूको लागि सामान्य हेरचाह कार्य
・खाने, नुहाउने, उत्सर्जन सहयोग
· मनोरञ्जन
・बाहिर जाँदा वा हिँड्दा साथ दिने
・सुन्न, आदि।
*एक विशेष नर्सिङ होम वा छोटो बस्ने एकाइमा काम गर्दै

[पूर्ण-समय कर्मचारी (केयर वर्कर, 5 वर्षको अनुभव, विश्वविद्यालय स्नातक)] मासिक तलब: 294,500 येन
[जुनियर स्टाफ (केयर वर्कर छैन, 5 रातको सिफ्ट)] मासिक तलब: 259,000 येन

बोनस वर्षमा दुई पटक उपलब्ध हुन्छ (२०२३ परिणाम: प्रति वर्ष ३.२ महिना)
काममा आधारित तलब प्रणाली उपलब्ध छ
कुनै निश्चित ओभरटाइम भुक्तानी छैन
परीक्षण अवधि: 3 महिना (सर्तहरूमा कुनै परिवर्तन छैन)
* ज्याला महिनाको अन्त्यमा बाँकी छ र महिनाको 25 तारिखमा भुक्तानी गरिन्छ।

सेवानिवृत्ति भत्ता प्रणाली उपलब्ध (१ वर्ष वा सोभन्दा बढी सेवाका लागि)
टोकियो मेट्रोपोलिटन सोशल वेलफेयर काउन्सिल कार्यकर्ता म्युचुअल एड एसोसिएसनमा सामेल हुनुभयो
・स्वतन्त्र प्रशासनिक एजेन्सी कल्याण र चिकित्सा संगठनको सेवानिवृत्ति आपसी सहायता प्रणालीमा सहभागिता

हाम्रो निगमले तोशाक्यो र कल्याण र चिकित्सा संगठन दुवैको सेवानिवृत्ति लाभ प्रणालीमा भाग लिन्छ। वैसे, दुबै प्रणालीहरूको लागि सेवानिवृत्ति रकम गणना गर्ने उदाहरणको रूपमा, २० वर्षको सेवाको हकमा, यो तोशा सम्झौता अन्तर्गत 3.22 मिलियन येन हो र कल्याण र चिकित्सा संगठनको लागि लगभग 5.72 मिलियन येन (कुल 8.94 मिलियन येन)। )। हामी विश्वास गर्छौं कि दुबै सेवानिवृत्ति लाभ प्रणालीको हिस्सा हुनु भनेको हाम्रो कम्पनीमा मानसिक शान्तिका साथ काम गर्न सक्षम हुनुको लागि ठूलो फाइदा हो।

[पूर्ण-समय कर्मचारी (केयर वर्कर, 5 वर्षको अनुभव, विश्वविद्यालय स्नातक)]
आधारभूत तलब 186,500 येन
रोजगार भत्ता 15,000 येन
उपचार सुधार भत्ता ३०,००० येन
योग्यता थप 8,000 येन
नाइट शिफ्ट भत्ता ३५,००० येन (@७,००० येन x ५ पटक एक महिना)
आवास सहयोग भत्ता २०,००० येन (सर्तहरू लागू)
<छुट्टै भत्ता, आदि>
आवतजावत भत्ता प्रति महिना ५०,००० येन सम्म, ओभरटाइम भत्ता लगभग १० घण्टा ओभरटाइम (लगभग २०,००० येन)
परिवार भत्ता 3,000 येन देखि 18,000 येन (सर्तहरू लागू), आवास भत्ता 20,000 येन (सर्तहरू लागू)

[कुनै सहयोगी कर्मचारी/केयर कार्यकर्ताहरू छैनन्, 5 रातको पाली]
आधारभूत तलब 192,000 येन
रोजगारी भत्ता ८,००० येन (व्यावहारिक तालिम पूरा गर्दै)
उपचार सुधार भत्ता 24,000 येन
नाइट शिफ्ट भत्ता ३५,००० येन (@७,००० येन x ५ पटक एक महिना)
आवास सहयोग भत्ता २०,००० येन (सर्तहरू लागू)
<छुट्टै भत्ता, आदि>
आवतजावत भत्ता प्रति महिना ५०,००० येन सम्म, ओभरटाइम भत्ता लगभग १० घण्टा ओभरटाइम (लगभग २०,००० येन)
पारिवारिक भत्ता 3,000 येन देखि 18,000 येन (सर्तहरू लागू), आवास भत्ता 18,000 येन (सर्तहरू लागू)

[पूर्ण-समय कर्मचारी (केयर वर्कर, 5 वर्षको अनुभव, विश्वविद्यालय स्नातक)] 3,832,400 येन
[कुनै सहयोगी कर्मचारी/केयर कार्यकर्ता छैन, 5 रातको सिफ्ट] 3,508,000 येन

・सेवानिवृत्ति भत्ता प्रणाली उपलब्ध (१ वर्ष वा सोभन्दा बढी सेवाका लागि)
・सोवेल क्लब (कल्याण केन्द्र) सदस्यता, विभिन्न टिकट, र मनोरञ्जन सुविधा छूट प्रणाली उपलब्ध
・कर्पोरेट अनुबंध सेनेटोरियम उपलब्ध छ
· आवधिक स्वास्थ्य परीक्षण
इन्फ्लुएन्जा खोपको कार्यान्वयन
・मानव कुकुर परीक्षण सहायता उपलब्ध (सर्तहरू लागू)

• छात्रावास

◇ रोजगारीको समयमा पूरा प्रशिक्षण प्रणाली
कम्पनीमा सामेल हुँदा, पहिलो हप्ताको लागि इन-हाउस अभिमुखीकरण (OFF-JT) सञ्चालन गरिनेछ। कर्पोरेट दर्शन, ज्येष्ठ नागरिकको अधिकारको संरक्षण, संक्रामक रोग नियन्त्रण, दुर्घटना रोकथाम, चाप अल्सर रोकथाम, आदि विषयमा तालिमको सुरुवात गरी विद्यार्थीहरूले प्रत्येक नर्सिङ टोली, पुनर्वास टोली, पोषणमा एक दिनको लागि साइटमै प्रशिक्षण पाउनेछन्। टोली, वातावरण टोली, र दिन सेवा प्रत्येक पेशाको कामको बारेमा जान्नुहोस् र बहु-अनुशासनात्मक सहयोगको बारेमा आफ्नो समझलाई गहिरो बनाउनुहोस्।
◇ एक-एक-एक प्रिसेप्टर प्रणाली
कम्पनीमा सामेल भइसकेपछि पनि, अनुभवी वरिष्ठ कर्मचारी सदस्यहरूले प्रिसेप्टरको रूपमा सेवा गर्छन् र विस्तृत OJT प्रदान गर्छन्। हामी तपाईंलाई काम र कामको वातावरणमा बानी बसाल्न मद्दत गर्न कम्पनी भित्र स्थापित मानव संसाधन विकास कार्यालय मार्फत नियमित अन्तर्वार्ताहरू पनि प्रदान गर्छौं। हामी व्यक्तिको अनुभवमा आधारित प्रशिक्षण योजना विकास गर्नेछौं। यदि तपाइँसँग कुनै अनुभव छैन भने, हामी तपाइँलाई उपयुक्त तालिम प्रणाली सिर्जना गर्नेछौं, ताकि तपाइँ आत्मविश्वास संग काम सुरु गर्न सक्नुहुन्छ।
◇ हेरचाह कार्यकर्ता परीक्षा तयारी
हामीले हाम्रा कर्मचारीहरूद्वारा प्रमाणित हेरचाह कार्यकर्ता परीक्षाको लागि तयारी गर्नको लागि पाठ्यक्रम राखिरहेका छौं। हामी तपाईंलाई परीक्षा पास गर्न मद्दत गर्नको लागि निगमको रूपमा समर्थन गर्नेछौं।

व्यवसाय व्यवस्थापनको मुख्य आधार मानव संसाधन हो। हामी कडा परिश्रम गर्ने हाम्रा कर्मचारीहरूलाई पूर्ण समर्थन गर्छौं।

①प्रारम्भिक सिफ्ट 7:00-16:00
②दिनको सिफ्ट 8:30-17:30
③ढिलो सिफ्ट ११:००-२०:००
④रातको सिफ्ट 16:30-9:30 भोलिपल्ट
ब्रेक ①～③60 मिनेट, ④120 मिनेट

प्रत्येक महिनाको ९ गते (फेब्रुअरीमा ८) सार्वजनिक बिदाहरू र वर्षको पहिलो र दोस्रो आधामा अन्य बिदाहरू
प्रति वर्ष 114 दिन सार्वजनिक बिदा

पहिलो आधा बिदाको ३ दिन (अप्रिल देखि सेप्टेम्बर) र दोस्रो आधा बिदाको ४ दिन (अक्टोबर देखि मार्च)
अन्य लामो बिदाहरू कुराकानी योग्य छन्।

जापानी भाषा प्रवीणता स्तर N2 बराबर

① कागजात स्क्रिनिङ ② अन्तर्वार्ता (वेब अन्तर्वार्ता सम्भव छ) ③ प्रस्ताव (अन्तर्वार्ता पछि एक हप्ता भित्र)