ID:283

नर्सिङ हेरचाह कार्यालय / काम जानकारी

निची केयर प्यालेस कं, लिमिटेड

ID:283 募集終了

निची घर सुमिडा

  • ニチイホーム墨田 イメージ

सबै निर्दिष्ट कौशल र अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूलाई

हामी योग्यताहरू प्राप्त गर्नका लागि समर्थन पनि प्रदान गर्दछौं जस्तै आवास समर्थन र नयाँ कर्मचारीहरूको लागि प्रशिक्षण, तपाईंले लामो समयसम्म काम गर्न सक्ने वातावरण सिर्जना गर्नुहोस्। कम्पनीमा आबद्ध भएपछि, हामीले हाम्रो कम्पनीमा काम गर्ने विदेशी कर्मचारीहरूसँग नियमित गोल-टेबल छलफलहरू गर्छौं, उनीहरूलाई काम बाहिरका आफ्ना चिन्ताहरू र जापानमा जीवनको आनन्द कसरी लिने भन्ने कुरा साझा गर्ने अवसर प्रदान गर्दछ।

उपकरण रूपरेखा

हामीले मुख्यतया कान्टो र टोकाइ क्षेत्रमा नर्सिङ हेरचाह सहित सशुल्क नर्सिङ होमहरू सञ्चालन गर्छौं।
ओभरटाइम भनेको काम-जीवन सन्तुलनमा ध्यान केन्द्रित गरी प्रति महिना औसत ५ घण्टा हो।
हामी हाम्रा ग्राहकहरूलाई विभिन्न उमेर समूहहरूमा र धेरै विभिन्न पेशाहरूसँगको सहकार्यमा समर्थन गर्छौं।
ठेगाना

१३१-००४३
6-7-10 Tachibana, Sumida-ku, TokyoDisplay map

स्थापना मिति मार्च 1, 2008
सेवा प्रकार
  • नर्सिङ हेरचाह संग सशुल्क नर्सिंग होम
प्रयोगकर्ताहरूको संख्या 82名
सुविधा विशेष बिन्दुहरू
  • आवास समर्थन समर्थन
  • योग्यता अधिग्रहण समर्थन
  • नाइट शिफ्ट उपलब्ध छ
登録日:2024/8/ 9 更新日:2025/4/ 1

काम जानकारी
登録日:2024/8/ 9 更新日:2025/4/ 1

भर्ती विवरण

पेशा हेरचाह कार्यकर्ताहरू
रोजगारी अवस्था

पुरै समय

कामको विवरण

नर्सिङ हेरचाहको साथ सशुल्क नर्सिङ होममा नर्सिङ हेरचाह कार्य

तलब

[पूर्ण-समय कर्मचारी] 231,450 येन वा बढी
★ब्रेकडाउन
आधारभूत तलब 112,500 येन
व्यावसायिक तलब 22,500 येन
व्यापार भत्ता 18,450 येन
उपचार सुधार भत्ता 45,000 येन
विशेष थप १,००० येन
पूर्ण उपस्थिति भत्ता 2,000 येन
आवास समर्थन भत्ता 30,000 येन

बोनस

वर्षमा दुई पटक *कार्यसम्पादनमा निर्भर गर्दछ

विच्छेद भुक्तानी

सेवानिवृत्ति भत्ता प्रणाली उपलब्ध छ

तलब वृद्धि हुन सक्छ
विभिन्न भत्ताहरू

योग्यता भत्ता 3,500 येन देखि 5,000 येन
नाइट शिफ्ट भत्ता 6,000 येन प्रति समय

रोजगारीको पहिलो वर्षमा अनुमानित वार्षिक तलब

लगभग 3.2 मिलियन येन

उपचार/लाभहरू

・रोजगार बीमा, श्रमिकको क्षतिपूर्ति बीमा, स्वास्थ्य बीमा, कल्याणकारी पेन्सन
・ओभरटाइम भुक्तानी - निर्धारित कार्य घण्टा भन्दा बढी कामको लागि 25% अतिरिक्त तलब
・ ढुवानी खर्च प्रदान गरियो
・हिड्ने र साइकल चलाउने आवागमन प्रोत्साहन (200 येन प्रति सिफ्ट)
・ सम्पत्ति संचय बचत प्रणाली
・श्रमिक संघ सदस्यता

आवास उपलब्ध गराउने
  • भाडामा लिइएको कम्पनीको घर
शिक्षा प्रणाली/प्रशिक्षण

शुरुआतीहरूका लागि प्रशिक्षण लागतहरूको लागि अनुदान उपलब्ध छ। कम्पनीमा आबद्ध भएपछि सरलीकृत जापानी भाषामा तालिम दिइनेछ।

काम गर्ने घण्टा

24 घण्टा भित्र 2 देखि 6 शिफ्ट
7:00 ~ 16: 00 ・ 8: 00 ~ 17: 00
9:00~18:00 10:00~19:00
・11:00~20:00 ・16:30~9:30 अर्को दिन
* थप रूपमा, त्यहाँ काम गर्ने समय कार्य नियमहरूमा तोकिएको छ।

छुट्टी

प्रति महिना 9 औं सार्वजनिक बिदा (रोटेशन प्रणाली) * लीप वर्ष बाहेक फेब्रुअरीमा प्रति महिना 8 औं सार्वजनिक बिदा
[वार्षिक भुक्तान बिदा] श्रम मानक ऐन द्वारा तोकिए अनुसार (6 महिनाको रोजगारी पछि पहिलो वर्षमा 10 दिन)

लामो बिदा/विशेष बिदा

・रिफ्रेसमेन्ट बिदा (प्रति वर्ष 3 दिन) *पहिलो वर्ष तपाईले कम्पनीमा सामेल हुनुभएकोमा निर्भर गर्दछ।
・मेमोरियल बिदा (प्रति वर्ष 1 दिन)
・विवाह बिदा (७ दिन)
・मातृत्व बिदा (३ दिन)
・प्रसवपूर्व र प्रसवपछिको बिदा (प्रसव हुनुभन्दा ६ हप्ता अगाडि, बच्चा जन्मेको ८ हप्ता पछि)
・नर्सिङ बिदा
・दाता बिदा
・आधा दिन बिदा
・परिवार प्रेम छुट्टी आदि।
*बाल हेरचाह बिदा पछि काममा 100% फिर्ता दर (FY2021)
*बाल हेरचाह बिदा र नर्सिङ हेरचाह बिदा उपलब्ध (धेरै प्रयोगहरू)
*शिफ्टहरू लचिलो हुन्छन् केही कर्मचारीहरूले सशुल्क बिदाहरू बाहेक लामो बिदा लिन्छन् र विदेश यात्राहरूमा जान्छन्।

आवेदन आवश्यकताहरू

N4 वा उच्च

चयन प्रक्रिया

कागजात स्क्रीनिंग ⇒ पहिलो स्क्रीनिंग ⇒ अन्तिम स्क्रीनिंग

प्रविष्टि

निची घर सुमिडा

तपाईंले प्रवेश गर्न लग इन गर्नुपर्छ।

प्रविष्टि