नर्सिङ हेरचाह कार्यालय / काम जानकारी

• नर्सिङ हेरचाह संग सशुल्क नर्सिंग होम

पुरै समय

नर्सिङ हेरचाहको साथ भुक्तान गरिएको नर्सिङ होमहरूमा बासिन्दाहरूको लागि सामान्य हेरचाह कार्य
・खाना, नुहाउने, र उत्सर्जन सहायता
· मनोरञ्जन
・सुन्न, आदि।

[पूर्ण-समय कर्मचारी] मासिक तलब 213,000 येन

बोनस वर्षमा दुई पटक उपलब्ध छ (रोजगारीको दोस्रो वर्षबाट भुक्तान गरिएको)
काममा आधारित तलब प्रणाली उपलब्ध छ
कुनै निश्चित ओभरटाइम भुक्तानी छैन
परीक्षण अवधि: 3 महिना (सर्तहरूमा कुनै परिवर्तन छैन)
*महिनाको अन्त्यमा तलब बन्द हुन्छ र अर्को महिनाको २० गते भुक्तानी गरिन्छ, वर्षमा दुई पटक (रोजगारीको दोस्रो वर्षबाट भुक्तानी गरिन्छ)

सेवानिवृत्ति भत्ता प्रणाली उपलब्ध (३ वर्ष वा सोभन्दा बढी सेवा)

तलब ब्रेकडाउन
・आधारभूत तलब 150,000 येन
· आवास भत्ता २०,००० येन
・रोजगार भत्ता 15,000 येन
・उत्तम उपस्थिति भत्ता 5,000 येन
・उपचार सुधार भत्ता 23,000 येन
・पूरा आवतजावत भत्ता भुक्तान गरियो

2,556,000円

रोजगार बीमा, श्रमिकको क्षतिपूर्ति बीमा, स्वास्थ्य बीमा, कल्याणकारी पेन्सन
त्यहाँ एक सेवानिवृत्ति उमेर छ (समान 60 वर्ष पुरानो)
त्यहाँ पुन: रोजगार प्रणाली छ (70 वर्ष पुरानो * शारीरिक क्षमतालाई ध्यानमा राख्दै)
घर भित्र निष्क्रिय धुम्रपान विरुद्ध उपाय (धूम्रपान छैन)

• भाडामा लिइएको कम्पनीको घर

योग्यता समर्थन प्रणाली उपलब्ध छ

परिवर्तनशील कार्य घण्टा प्रणाली प्रति महिना
(१) ७:००-१६:००
(२) ९:००-१८:०० (कम्पनीमा आबद्ध भएको ६ महिनादेखि १ वर्षसम्म)
(३) १०:००-१९:००
(४) अर्को दिन १७:००-९:००
60 मिनेट ब्रेक
*(1) देखि (4) सिफ्ट प्रणाली

प्रति महिना 10 दिन बिदा * प्रति वर्ष 125 दिन बिदा
└शिफ्ट प्रणाली (प्रति महिना १० दिन बिदा, इच्छा अनुसार ३ दिन बिदा)

・गर्मी बिदा २ दिन
・जाडो बिदा ३ दिन
・सशुल्क बिदा (पहिलो वर्षमा १० दिन दिइएको) *आधा दिनबाट बिहान वा दिउँसो मात्र लिन सकिन्छ
·सुत्केरी बिदा
· बाल हेरचाह बिदा
・बधाई र शोक बिदा
・नर्सिङ केयर बिदा

・JLPT N4 वा उच्च
विशिष्ट कौशल मूल्याङ्कन परीक्षा पास गर्नेहरू (नर्सिङ केयर)
・नर्सिङ हेरचाह सुविधामा काम गर्ने अनुभव भएको व्यक्ति (तपाईंको गृह देशबाट हुन सक्छ)
・अस्पतालमा काम गर्ने अनुभव (तपाईंको गृह देशबाट हुन सक्छ)

पहिलो चरण (कागजात जाँच)
↓
दोस्रो चरण (अनलाइन अन्तर्वार्ता)