नर्सिङ हेरचाह कार्यालय / काम जानकारी
समाज कल्याण निगम मेगुरो वार्ड समाज कल्याण निगम
विशेष नर्सिंग होम नाकामेगुरो
सबै निर्दिष्ट कौशल र अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूलाई
हामी जापानमा हेरचाहकर्ताको रूपमा विशिष्ट सीप योग्यताहरू प्राप्त गर्न चाहने अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूलाई हामीसँग सामेल हुन हार्दिक स्वागत गर्दछौं!
जापानको बुढ्यौली समाज प्रगति गर्दैछ, र नर्सिङ हेरचाहको आवश्यकता बढ्दै गएको छ।
के तपाई जापानको सामाजिक योगदानमा योगदान गर्न चाहनुहुन्छ?
जापानी भाषा सिकेर र संस्कृति बुझेर नयाँ चुनौती सामना गर्न सक्नुहुन्छ।
हामी तपाईको सहभागितालाई हार्दिक स्वागत र समर्थन गर्दछौं।
कृपया जापानमा हेरचाहकर्ताको रूपमा आफ्नो करियर निर्माण गर्नुहोस्!
उपकरण रूपरेखा
| ठेगाना | ५-७-३५ नाकामेगुरो, मेगुरो-कुप्रदर्शन नक्सा
|
|---|---|
| स्थापना मिति | २ अक्टोबर १९८९ |
| सेवा प्रकार |
|
| प्रयोगकर्ताहरूको संख्या | 60 |
| सुविधा विशेष बिन्दुहरू |
|
काम जानकारीदर्ता मिति: अगस्ट ७, २०२४ अद्यावधिक मिति: फेब्रुअरी १०, २०२५
भर्ती विवरण
| पेशा | हेरचाह कार्यकर्ताहरू |
|---|---|
| रोजगारी अवस्था |
पुरै समय |
| कामको विवरण |
प्रयोगकर्ता हेरचाह |
| तलब |
[पूर्ण-समय कर्मचारी] मासिक तलब लगभग 200,000 येन |
| बोनस |
वर्षमा दुई पटक |
| विच्छेद भुक्तानी |
कल्याण र चिकित्सा संगठन सेवानिवृत्ति आपसी सहायता सदस्यता |
| तलब वृद्धि | हुन सक्छ |
| विभिन्न भत्ताहरू |
उपचार सुधार भत्ता, योग्यता भत्ता, आवागमन भत्ता, आवास भत्ता |
| रोजगारीको पहिलो वर्षमा अनुमानित वार्षिक तलब |
3 मिलियन येन |
| उपचार/लाभहरू |
सामाजिक बीमा संग पूर्ण रूपले सुसज्जित, मेगुरो वार्ड कर्मचारी म्युचुअल एड एसोसिएसन मा सदस्यता, योग्यता प्राप्त गर्न समर्थन |
| आवास उपलब्ध गराउने |
|
| शिक्षा प्रणाली/प्रशिक्षण |
OJT, रोजगार प्रशिक्षण |
| काम गर्ने घण्टा |
प्रारम्भिक सिफ्ट, डे सिफ्ट, लेट सिफ्ट, बेलुकी सिफ्ट, नाइट सिफ्ट (सिफ्ट सिस्टम) साप्ताहिक औसत ३८.७५ घण्टा |
| छुट्टी |
मासिक शिफ्ट प्रणाली |
| लामो बिदा/विशेष बिदा |
रिफ्रेसमेन्ट बिदा (वार्षिक बिदाको अतिरिक्त ६ दिन दिइएको) |
| आवेदन आवश्यकताहरू |
जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षण N2 वा उच्च, विशिष्ट कौशल भिसा आवश्यक, बिना कठिनाई जापानी मा कुराकानी गर्न सक्षम |
| चयन प्रक्रिया |
अन्तर्वार्ता |
विशेष नर्सिंग होम नाकामेगुरो
तपाईंले प्रवेश गर्न लग इन गर्नुपर्छ।