नर्सिङ हेरचाह कार्यालय / काम जानकारी

194-0215
1-11-8 Koyamagaoka, Machida City, Tokyo नक्सा देखाउनुहोस्

• नर्सिङ हेरचाह संग सशुल्क नर्सिंग होम

पुरै समय

किनभने हामी हाम्रा ग्राहकहरूको सबैभन्दा नजिकका मानिसहरू हौं, हामी तिनीहरूको विचार र इच्छाहरू सुन्छौं, अन्य कामहरूसँग सहकार्य गर्छौं, र तिनीहरूलाई आफ्नै जीवन बिताउन मद्दत गर्छौं।
- खाना, नुहाउने, उत्सर्जन, इत्यादिको साथ ग्राहकहरूलाई सहयोग र निगरानी गर्ने।
मनोरञ्जन योजना र व्यवस्थापन कार्य
・अन्य कर्मचारीहरूसँगको सहकार्यमा सामान्य हेरचाह कार्य
· विभिन्न रेकर्डिङ कार्य, आदि।

[पूर्ण-समय कर्मचारी (नर्सिङ अनुभवको ३ वर्षभन्दा बढी)]: मासिक तलब १९६,७५० येन
[पूर्ण-समय कर्मचारी (कुनै नर्सिङ अनुभव ~ 3 वर्ष भन्दा कम)]: मासिक तलब: 193,750 येन

वर्षमा दुई पटक (पहिलो वर्षमा कुनै पनि होइन, वा तपाइँ कम्पनीमा सामेल हुनुभएकोमा एक पटक)

सेवानिवृत्ति भत्ता प्रणाली उपलब्ध (३ वर्ष वा बढी सेवा)

・यात्रा भत्ता (प्रति महिना ५०,००० येन सम्म)
・नाइट शिफ्ट भत्ता (10,000 येन/समय)
・योग्यता भत्ता (योग्यताको आधारमा भिन्न हुन्छ)
└उदाहरण: नर्सिङ हेरचाह कार्यकर्ता प्रारम्भिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा गर्नेहरूका लागि 10,000 येन
・ आवास भत्ता (एकलै बस्दा मात्र प्रति महिना २०,००० येन)

3 वर्ष वा अधिक नर्सिङ अनुभव: 2,361,000 येन
कुनै नर्सिङ अनुभव - 3 वर्ष भन्दा कम: 2,325,000 येन

・स्वास्थ्य बीमा, रोजगारी बीमा, श्रमिकको क्षतिपूर्ति बीमा, कल्याणकारी पेन्सन
・नियमित स्वास्थ्य परीक्षण
・सुकुई प्लस (अद्वितीय कल्याण कार्यक्रम)
└जीवन सहयोगको लागि, हामी स्वास्थ्य जाँच सहायता, भर्ना उत्सव, विवाह, जन्म, विपद् राहत, आदि जस्ता फाइदाहरू प्रदान गर्छौं।
・समान ऋण

• कुनै पनि

सार्वजनिक योग्यता अधिग्रहण / आत्म-विकास समर्थन प्रणाली

शिफ्टमा निर्भर गर्दछ (60-120 मिनेट ब्रेक)
* मासिक चर कार्य प्रणाली

・ प्रति महिना 9 दिन बिदा (28 औं महिनामा मात्र 8 दिन बिदा)
・रिफ्रेसमेन्ट बिदा (1 दिन/महिना)
・ प्रति वर्ष 119 दिन बिदा
・सशुल्क बिदा (यदि तपाईले 6 महिना लगातार काम गर्नुहुन्छ भने 10 दिन)

・विशेष भुक्तान बिदा (विवाह, शोक, रिफ्रेसमेन्ट बिदा, आपदा बिदा)
・पूर्व र प्रसव पछि बिदा, बाल हेरचाह बिदा, नर्सिङ हेरचाह बिदा

① जसले नर्सिङ हेरचाह विशिष्ट सीप परीक्षा पास गरेका छन् वा जसले तीन वर्षको प्राविधिक प्रशिक्षण पूरा गरेका छन् <नर्सिङ केयर>
②जापानी प्रवीणता योग्यता N3 वा उच्च
★प्रमाणित हेरचाह कार्यकर्ता प्राप्त गर्ने लक्ष्य राख्नेहरूलाई स्वागत छ।

1st चरण: कागजात स्क्रीनिंग
दोस्रो चरण: मुख्य कार्यालयमा विदेशी मानव संसाधन विभागसँग अन्तर्वार्ता (फेस-टू-फेस वा अनलाइन)
तेस्रो चरण: योग्यता परीक्षण
चौथो चरण: सुविधासँग अन्तर्वार्ता (फेस-टु-फेस वा अनलाइन)